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泰安市召开“走在前、开新局”主题系列新闻发布会第十场——稳就业 助发展 强服务 惠民生 为新型工业化强市建设注入人社力量

2022-09-30 09:52:44 大字体 小字体 扫码带走
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山东商报·速豹新闻网 李书锐

9月29日上午,泰安市人民政府新闻办公室召开“走在前、开新局”主题系列新闻发布会第十场。泰安市人力资源和社会保障局介绍泰安市人社工作“稳就业 助发展 强服务 惠民生”的相关情况,并就公益性岗位工作、“无证明社保”工作、技能人才工作等问题答记者问。今年以来,市人社局深入贯彻落实省、市第十二次党代会精神,按照“走在前、开新局”“登高望远、奋力争先”的要求,主动担当、加压奋进,全力稳就业、助发展、强服务、惠民生,各项工作取得了突破性进展,为泰安市经济社会高质量发展作出了积极贡献。​

提升政治站位,全力服务大局。坚持党建引领凝聚奋进力量,提出“1221”的总体工作思路,坚持以党建引领,全力推动人社事业高质量发展,助力新型工业化强市建设。打响“才聚泰安•链通未来”人才品牌,紧扣新型工业化强市建设这个全市大局,紧扣13条产业链发展所需,通过举办大型引才活动、校园宣讲和直播入企等方式,加强人才政策宣传,延伸就业服务触角。建立“人社政策直达企业家”服务机制,明确235名人社服务专员包保全市2100多家企业,重要人社政策出台后,第一时间精准送达企业负责人手中,确保政策精准解读、精准落实。

落实就业政策,稳定扩大就业。持续稳就业保就业,出台政策,全力做好高校毕业生等重点群体稳就业工作。截至目前,全市新增城镇就业3.17万人,就业局势保持稳定。不断提升公共就业服务质量,开展招聘活动273场,提供岗位数7.7万个。顶格推进公益性岗位扩容提质行动,提前7个月超额全面完成城乡公益性岗位开发上岗任务。落实助企纾困政策,落实降低企业单位部分养老保险费率、阶段性缓缴养老保险费、阶段性降低失业保险费率、就业创业扶持政策、失业保险稳岗返还等政策,为企业减负5.72亿元,稳定就业岗位28.14万个。

着眼便民惠民,推进社保改革。完成退休人员养老金调整工作,平均涨幅4%,惠及全市35万余人。提高居民养老保险基础养老金最低标准,每人每月提高10元,惠及全市99万余人。打造“无证明社保”服务,在全省率先推出“无证明社保”服务,97项事项实行“免证办”,业务办理平均提速50%。创新12333“我来办”电话服务,将高频服务事项纳入电话办理,今年以来接听来电10.2万个,在全省12333考核中保持第1名。创新社保卡服务,积极构建线上线下相结合,多层次、广覆盖的社保卡服务体系,线上实现社保卡重点业务全流程网办,线下306个服务网点提供即时制卡服务。

加强引才育才,提升人才服务。健全完善人才引育政策,围绕服务新型工业化强市建设,配合制定人才政策“加强版”,对企业新引进的博士、硕士、本科生,给予生活补贴、一次性购房补贴等。技能人才队伍持续扩大,全面推行企业自主评价工作,大力推进“金蓝领”“企业新型学徒制”培训,广泛开展职业技能竞赛。今年以来,全市职业技能等级认定获证总人数10382人,其中高技能人才4434人。广泛开展人才引进活动,深入开展“人社6+1”带你找工作活动,在山东大学等高校设立“引才工作站”,全市共引进大学生18302人、硕士954人、博士47人,海外留学人员109人。

注重矛盾化解,确保和谐稳定。狠抓全国根治欠薪试点,作为全国4个试点城市之一,扎实推进全国一体化在线监管平台支撑根治欠薪工作,率先实现580万条核心数据与国家平台互联对接。全市根治欠薪工作成效显著,欠薪投诉批次、涉及人数、涉及金额持续下降;农民工实名制覆盖率、人工费拨付金额、农民工平均工资大幅提升,有力维护了农民工合法权益。提升劳动人事争议调解仲裁工作效能,坚持“预防为主、基层为主、调解为主”,全面提升劳动人事争议处理效能。截至目前,全市劳动人事争议仲裁机构立案同期下降18.11%,仲裁结案率列全省第4名,调解成功率列全省第3名。建立仲裁监察联动机制,建立“仲裁+监察”“一个窗口、三个联动、十项制度”,形成全流程联动模式,共同促进劳动关系的和谐稳定。

速豹新闻网·山东商报编辑:于大龙