“审计关口的前移，让我们以更加审慎的状态进入新工作，警惕思想上的滑坡，始终坚持正确的政治方向，对我们整个部门工作的开展是相当有益的。”近日，泰安新泰市科协主要负责人范德峰从审计局党组书记、局长李作保手中接过《新泰市市直部门单位主要领导干部经济责任告知书》，郑重地签下了自己的名字。
这是新泰市审计局积极推进“党建+”审计工作机制，实现党建工作与中心工作、日常工作高度融合、互促共进的一个缩影。近年来，新泰市审计局坚持把党对审计工作的集中统一领导落实到审计工作全过程各环节，有力推动了质量立审、作风护审、人才兴审。先后被授予省级文明机关、全省档案工作业务建设先进单位、泰安市级五星级党组织、泰安市书香机关等荣誉称号。
党建+审计推进质量立审
“审计工作开展到哪里，党的领导就跟进到哪里，这是我们工作的硬条件”据李作保介绍，为确保项目审计依法规范高质量实施，新泰市审计局将审计项目质量列入党建责任清单，被审计单位主要负责人为审计整改第一责任人，落实全面从严治党主体责任。
为打好审前“预防针”，审计组进点前，由机关党支部书记与审计组全体成员开展廉政谈话，引导领导干部强化廉政意识，认真落实党风廉政建设责任制，严格执行审计组负面清单。
党建向审计一线延伸是审计局为推进“党建+审计”采取的有效举措。为强化审计现场党的领导，该局明确要求在3人以上审计组成立临时党支部（党小组），明确审计组长为审计现场党建、业务、廉政、安全等工作第一责任人，严格规范开展党的活动，及时解决审计过程中遇到的新情况和新问题，切实把好审计质量关。
党建+机关推进作风护审
“局机关的党建水平，代表了整个团队的综合素质，也是我们专业能力的直观体现。”在新泰市审计局的党史学习书屋，阅读桌椅干净征集，机关党员张云竹正在学习审计专业书籍。书屋精选设立的“党的发展历史”“新中国发展史”“改革开放发展史”“社会主义发展史”“新泰党建”等主题专架，共有党史书籍3000册，为审计干部打造红色文化阅读空间，助力“四史”学习融入工作生活提供了便捷条件。
“我们着力打造政治机关建设、模范机关建设、法治机关建设。”李作保说，新泰市审计局以文明机关建设为抓手，加强党建文化阵地建设，建立完善党员活动室、党建文化走廊，开辟党史学习教育书屋，充分激发了党组织和党员干部的战斗堡垒作用和先锋模范作用，网格包保村中洛沟村荣获全国文明村称号，市审计局荣获省级文明单位称号。
同时，加强法治机关建设，定期邀请纪委监委、上级审计机关有关同志开展专题辅导，提高审计干部运用法治思维和法治方式开展审计监督的本领。为贯彻落实好市委对审计工作的集中统一领导，新泰市审计局严格落实请示报告制度，认真履行市委审计委员会办公室职责，当好参谋助手，研究提出审委会议题，每年至少召开2次市委审计委员会全体会议，确保了审计工作与市委市政府中心工作同频共振。2021年，《中国审计报》2次刊文推广新泰经验做法。
党建+培训推进人才兴审
“每周开展集中学习交流，每月举办审计业务分享会，每个人逐一交流分享所思所感所悟，这对我们来说是一个拓宽视野和思路的重要途径。”经济责任审计中心主任肖培庆对此感触很深。
为推进人才兴审，新泰市审计局一方面坚持强化“关键少数”引领。严格党组中心组学习交流，积极参加市县党校学习和省市业务培训，今年以来11人次参加市县党校培训和上级机关专题培训。举办领导干部上讲堂5期，6名领导干部与全体审计干部交流所学所思所悟，拓宽了审计干部的境界视野和思路。同时积极选派优秀干部到上级部门挂职锻炼帮助工作，近年来先后35人次参与审计署济南特派办、省审计厅、泰安市审计局项目审计和市县巡察，为审计工作高质量发展提供人才支撑。
另一方面，建立导师制度，实施“党员+导师双向培养工程”，选树6名思想作风过硬、职业道德优良、业务技能精湛、工作成绩突出的党员技术骨干为导师，以“五带”（即带思想、带学习、带作风、带技能、带业绩）实现党员作用发挥的全覆盖，促进年轻干部快成长挑重担；通过实施“党员+技术骨干匠心铸造工程”，建立“匠心”审计组4个，在市级预算执行审计中开展大数据分析审计，对预算编审系统、指标管理系统等五大系统实行了穿透式审计，分析发现18种800余条疑点数据，审计落实四类问题，审计发现问题金额1200余万元。（张丽 陈建东）
