山东商报·速豹新闻网 李书锐 通讯员 董民 范腾 石歆钧
近日，肥城市立足“专业化、规范化”原则，多措并举，强力推动巡库员专业素质“提档升级”，日常管理实现有章可循，给全市106名巡库员戴上履职尽责的“紧箍咒”。
据了解，2022年，按照省人社厅和省水利厅的要求，肥城市组织招聘了106名“巡库员”公益岗，由于业务素质参差不齐，尤其是新招聘的人员大都无水库巡查经验，再加上各镇街管理水平不一，造成巡库员功能发挥大打折扣。
肥城市水利局局长梁乙胜表示，巡库员担负着全市水库日常管护和抗洪抢险的重要职责，必须彻底解决巡库员“我要干什么、怎么干、怎么能干好“三大问题。
定期“充电”，严把“专业素质关”。定期举办水旱灾害防御暨小型水库安全运行培训会议，市水利局抽调专业技术人员详细讲解各类水利专业知识、并发放明白卡，培训结束后，到水库现场对巡库员进行知识测试，实现所有巡库员考试成绩达标后方可“持证上岗”。
细化考核标准，严把“工作绩效关“。肥城市水利局、肥城市人社局联合印发了《肥城市小型水库巡库员考核管理制度》，从日常考勤、工作安排、调度指挥、培训等方面进行考核，按照《肥城市巡库员月度考核评分表》评分细则对“巡库员”当月工作情况进行量化考核打分，考核分优秀、合格和不合格三种等次，实行工资与工作绩效挂钩。年度出现1次考核不合格的，由镇街区对其进行警告；年度出现2次考核不合格的，将按照相关程序予以解聘。
念起“紧箍咒”，让每一位巡库员打起了精气神。潮泉镇龙王泉水库 巡库员曹会华深有感触地说：“我是今年刚入职的巡库员，想想自己什么都不会，确实感到压力很大，水利部门给我们上课，又现场培训，学了不少东西，知道自己干什么了 ，管理制度挺严的， 今后得要好好干了 …… 。”
一系列“规范化、精细化、长效化”管理措施的实施，彻底打消了“当一天和尚撞一天钟”的“混日子”想法，让全市106名巡库员将逐步从“业余化”向“专业化”转型，在充分发挥工作动能的基础上，极大提升了全市水旱灾害防御能力和小型水库安全运行管理水平。
