山东商报·速豹新闻网 通讯员 赵洁
从2007年投产运行，到2010年产值过亿，再到2021年产值过10亿，占据了全国齿轮市场的半壁江山……25年来，山东润通齿轮集团有限公司“掌舵人”李明东通过大手笔投资对生产线实施全方位技术改造，加大科研投入，提升生产线的智能化、自动化，将公司打造成全国最大的集铸造、锻造和齿轮加工为一体的综合性国家级高新技术企业。2022年3月9日，李明东被评为泰安市优秀企业家。
“泰安市优秀企业家这一荣誉，是对我和企业的肯定和认可。未来，我将把这项荣誉当作一种鞭策和鼓励，继续将企业发展壮大，树立行业标杆，担当社会大任，为推动全市经济发展及行业发展贡献自己的一份力量。”李明东说道。
加大技改投入 提升生产线智能化水平
科技创新是企业发展的动力和源泉，是企业在市场竞争中成长和发展的法宝，作为山东润通齿轮集团有限公司的掌舵人，李明东早在2018年就认识到了科技创新的重要性。李明东告诉记者，从2007年建厂，到2018年逐渐发展壮大，公司年产值由年产值几千万发展到年产值2亿多元，虽然产值都在逐年增加，但是增长速度却逐年下滑，这让企业发展遇到了前所未有的瓶颈。后来，经过他多方调研发现，导致公司出现这一现状的根本原因就是公司的设备陈旧、技术落后、生产环节冗杂。企业需要发展，上千名员工的命运也需要他去改变。为了改变这一现状，李明东下定决心，加大技改投入，提升所有生产线的智能化和自动化水平。
2019年初，山东润通齿轮集团有限公司争取到了泰安市委、市政府的财源建设基金1.5亿元，2020年，再次争取到该资金1亿元，与此同时，新泰市委、市政府为其配套授信1亿元的贷款。李明东开始大刀阔斧搞技改，当年新上了15条智能生产线，更换了400余台老旧设备。到了年底，公司产值达到了5.6亿元，比2018年翻了一番。初次尝到了技改后的甜头，让李明东坚定了加大技改投入的决心，从2019年至2021年，山东润通齿轮集团有限公司在生产线智能化改造上累计投入8亿多元，新换智能化设备1400余台，设备智能化达到了90%以上。到2021年，公司的年产值11.2亿元，比2019年又翻了一番，产品在全国占有率已经达到了45%，占了全国齿轮行业销售的半壁江山。
“8个亿元不管对企业还是我个人来说都不是个小数目，对于技改的投入，家人和朋友都坚决反对，但是我深知，如果不对生产线进行技术改造，企业只有死路一条。当看到技改后产值连年翻番后，这就坚定了对生产线持续技改的决心。”在谈到当时技改投入的压力时，李明东告诉记者，巨额的贷款压力和亲朋好友的质疑，让他也曾经彻夜难眠，自己也曾经动摇过，但是看到技改后对企业回馈那么大，再苦再累感觉一切都很值得。
加强科技研发 提升产品核心竞争力
技术创新是实现“科技是第一生产力”的主要形式和必由之路，是各类企业生存、发展、壮大的基本前提。
自成立以来，山东润通齿轮集团有限公司坚持把创新作为推动企业跨越发展的强劲动力，在发展壮大过程中不断加大与国内各大院校的技术合作力度，与多家科研院所建立了技术交流渠道，达成了产学研合作关系，引进了多项最新的科技成果和先进技术，在齿轮温冷精锻技术、多向锻造技术等领域取得了突破性的进展。同时，该公司不断加强自主研发能力，独立开发制造的精锻齿轮，已成为公司最具核心竞争力的产品。该公司自主研发的大直径薄壁轮边技术，填补国内空白，已获得国家专利；与西安交通大学共同开发了国内首创、世界领先的复合式拉刀技术和大模数齿轮的冷挤压成型枝术，为企业又好又快发展提供了源源不断的技术支持。
“近年来，为了提升我们公司自身的研发水平，公司除了加强创新平台建设外，还采用请进来走出去的方法，加强行业内高端人才的精准引进，并每年选派20余名优秀技术骨干进入重点院所进行专业培训和技能提升，打造了一支业务精湛、年轻高效的科研团队，为企业快速高质量发展发展注入新动能。”李明东说道。
正是由于持续加大科研投入，近年来，该公司通过外聘专家指导、对外联合开发、自主创新等多种形式，持续完善了技术创新体系，通过了美国邓白氏集团“邓白氏注册认证企业”、国际汽车行业质量管理体系认证、国际环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证、能源管理体系认证、国家安全生产标准化企业认证以及两化融合管理体系认证，并取得了向世界所有汽车企业供货的通行证。截止目前已取得3项国家发明专利，获得1项企业标准备案，通过1项科学技术成果鉴定，取得21项国家实用新型专利技术12项国家软件著作权。成功进入了德国MAN公司、德国戴姆勒奔驰公司供应商体系，成为了国内首批进入该体系的合格供方，世界一流的发动机、变速箱、车桥技术被引入到公司，为做大做强企业提供了坚强的技术保障。通过开展党建创新、管理创新、技术人才创新推动企业完成了由高速增长到高质量发展的重大转变，也使公司成为了全国规模最大、自动化设备最多、智能化水平最高的重卡齿轮智能生产基地，步入了高质量发展的快车道。“通过科技研发，减少了生产工序，降低了人员和材料的成本，同时也提高了产品的产量和质量，综合成本大大降低。未来，我们公司还将不断加大科研投入，通过科技创新，带动企业高质、快速发展。”李明东说道。
担当社会大任 树立全国齿轮行业标杆
发展不忘责任,饮水更当思源。随着企业一步步发展壮大，李明东肩上的担子也越来越来越重。李明东感叹道，公司刚起步的时候，只是希望公司能够稳步发展，但是当企业发展到一定的规模后，他考虑的不仅仅是如何要让企业继续发展壮大，而是要考虑如何在行业内树立标杆，带动整个行业健康发展，如何让员工的生活有一个质的改变。
李明东直言，20年来,能让他敢压上全部家当加大技改投入最大的动力就是他公司1000多名员工。“2018年是公司发展的一个分水岭，公司产值徘徊不进，订单量也有所下滑，如果继续发展下去，不仅企业没有生存之地，员工的收入也会大幅下滑。如果企业生存不下去，公司的这1000余名员工该何去何从？这1000余名员工背后家庭的生活该如何保障？”李明东告诉记者，当他想到陪同企业一起发展的这1000余名员工时，就坚信了当时要冒险加大对生产线进行技改的决定。只有不断的对生产线加大技改投入，才能让企业更好的活下去，才能让跟随他20年的员工生活变得更好。
除了1000多名员工的生活保障，树立行业标杆，带动全国行业发展也是李明东坚持技能改造、加大科研投入一个重要的原因。李明东告诉记者，目前，公司是全国最大的齿轮生产商和供应商，企业发展的好坏，不仅代表新泰市和泰安市的形象，同时也会对全国同行业有一定的影响。 站在2022年的新起点上，李明东也为企业发展制定了新的目标：“近几年，新泰营商环境不断优化，企业发展政策日渐完善，给新泰企业的发展提供了优渥的土壤，这必将会助力企业更加快速地发展和提升。作为全国齿轮行业的龙头企业，在未来的发展中，我们会继续加大自主创新和技能改造，树立全国齿轮行业的标杆，向同行分享我们的发展经验和做法，将行业发展带入快车道，帮助整个行业健康快速发展，进一步提高全国齿轮行业在世界的竞争力。”李明东说道。
