山东商报·速豹新闻网 李书锐 通讯员 侯秀华 高凤
“今年以来，盛华置业通过建立作风建设常态化督查机制，不断强化宣传教育、专项治理、监督问责，全面推动作风建设提质增效。”8月16日，泰安市泰山区机关作风集中整顿督查组听取泰安市盛华置业投资有限公司关于作风建设的情况汇报，并对作风集中整顿活动落实情况进行了认真、细致的检查。
全区机关作风集中整顿活动启动后，督查组闻令而动，深入研判分析形势，制定督查实施方案，细化督查暗访措施，成立三个督查小组，第一时间对全区机关作风集中整顿情况开展全覆盖、多轮次明察暗访。
8月8日至8月19日，督查组通过模拟办事、实地走访、抽查座谈、查阅资料等方式，直奔办事大厅、服务窗口、项目建设工地开展现场督查，紧盯党性弱化、政治规矩不严，精神懈怠、境界标准不高，高高在上、服务质量不优，因循守旧、创新能力不强，工作拖拉、落实效率不高，纪律松垮、底线守得不牢等八类突出问题，搜集作风效能问题线索，召开线索研判会，以强有力的监督检查，促进机关作风整改提升，稳步推进重点工作落地见实效。
据了解，督查组深入区直部门、街道镇（园区）以及部分国有企业、村（社区），开展高频度、高密度明察暗访的同时，聚焦疫情防控、国家黄河战略、营商环境、重点项目、乡村振兴、生态环保等领域，着力发现一批作风顽疾，查处一批突出问题，通报曝光一批典型案例，以严明的纪律保障机关作风集中整顿活动深入开展。同时，公布举报电话，畅通投诉渠道，布下群众监督的“天罗地网”，让违纪违规行为无处遁形。
为精准施策发力，督查组不断畅通多种监督渠道。协调区信访局、泰山先锋慧治服务中心等相关部门提供一批反映机关干部不作为不担当的问题线索；与“百名科长大家评”、“三晒一评一公开”工作相结合，从对干部的精准“画像”中获得问题线索。对所有问题线索认真核实，敢于动真碰硬，尤其是对群众反映强烈、社会影响恶劣的典型作风问题，进行严肃追责问责，以良好作风保障全区各项工作提标提速提效、奋力跨越赶超。
区委始终把作风建设作为推动全区发展、优化营商环境的突破口和重要抓手，坚持驰而不息加强作风建设，特别是今年开展的“强作风、优环境、惠民生、促发展”活动，下大力气解决影响全区发展大局、制约工作落实、群众反应强烈的作风顽疾，取得了阶段性成效。前不久，区纪委监委领导班子成员带队，成立8个调研组，对47家重点民营企业（项目）开展直通调研，面对面听诉求解难题，征求企业对营商环境建设的意见建议，对收到的问题形成调研报告，得到区委主要领导的充分肯定。针对调研中发现的一些亟待改进的短板和瓶颈，区委进行了任务分解，形成工作台账，明确职责，细化任务，制定对策建议，确保扎实推进各项工作落实，为企业发展纾困解难、松绑脱绊、赋能添力。
区纪委监委对督查发现的问题及时梳理，用活用好“第一种形态”，下发工作建议书和督办函，加大通报曝光力度，推动督促问题整改到位。下一步，督查组将问题整改落实情况纳入下阶段督查重点，适时开展问题整改“回头看”工作，形成明察暗访、问题反馈、限期整改的闭环督查工作机制，确保督查发现问题“件件有着落，事事有结果”，不断增强明察暗访工作实效，真正以作风大转变推动发展环境大改善、工作质效大提升，为加快新时代现代化强区建设提供坚强纪律保障。
