山东商报·速豹新闻网 李涛 通讯员 李庆林 张国政
6月28日，泰安岱岳区召开创建“七星”和美社区新闻发布会，介绍了“七星”和美社区创建的工作举措、进展成效、亮点工作，并回答记者提问。
记者从发布会上了解到，今年以来，岱岳区紧紧围绕“活力岱岳、秀美强区”建设，创新开展“七星”和美社区创建工作，着力打造好班子、好队伍、好业委、好物业、好制度、好环境、好风尚“七个好”社区（小区），全面提升基层治理现代化水平。目前，在自愿申报、镇街推荐的基础上，经区创建“七星”和美社区督导考核组考核和民意调查等程序，枣行社区、新湖绿园、岩庄社区等29个社区（小区）被评为首批“七星”和美社区。
据了解，聚焦解决全区基层社会治理中的痛点、堵点和难点问题，岱岳区将实施三年行动计划，2022年为基础建设年，2023年为质效提升年，2024年为规范完善年，力争用3年左右时间，在全区建立起党委统一领导、职能部门依法履责、各类组织积极协同、人民群众广泛参与，自治、法治、德治、智治相结合的“七星”和美社区创建格局。同时，采用以奖代补的形式对全区老旧小区物业管理进行补贴，连补5年，逐年降低比例；兑现发放全区网格员有关劳动报酬；按标准为每个社区党组织落实为民服务经费和社区工作经费，实现“有人干事、有钱办事”的良好局面。
为抓好创建工作，岱岳区发挥党建核心引领作用，专门成立城镇治理工作委员会党委，统筹推进创建“七星”和美社区工作。在纵向上，建立42个社区党委—183个网格（小区）党总支—601个楼栋党支部—1719个党员中心户“金字塔”型党组织架构；横向上，推动业委会、物业企业党组织组建，并纳入网格（小区）党组织统一管理，搭建了“前沿战斗堡垒”。创新开展党员干部职工到社区报到制度，全区共18256名党员干部职工到社区报到，12778名认领服务岗位，党员先锋模范作用进一步发挥。
创建工作开展以来，岱岳区以《关于创建“七星”和美社区的实施意见》为统领，以八大工作专班工作方案为依托，建立了“1+8+N”的制度体系，厘清了各方责任，凝聚治理合力，助推治理制度化、长效化，为共建共治提供了规范。聚焦多网并存、网眼过大等问题，重塑治理网格，科学划分1671个网格，建立起2497人的网格员队伍，组建了“四包一”网格工作团队，开展网格员“敲门问候”活动，逐户采集信息，创新建立“一张图、一张表、一套档案”，实现以房管人、以静治动；赋予网格员疫情防控、治安维稳、民生服务等职能，网格员积极上报市“民安通”事项33万件，位列全市第一。聚焦业委会、物业覆盖不全面、服务跟不上等问题，83个小区成立业委会，较开展创建工作前新增了64个小区；180个小区实现了物业管理，小区物业管理覆盖率达到97.2%；成立房地产（物业）领域纠纷诉调中心，加强矛盾调处化解，1-5月份，物业类诉求同比占比从9.73%下降到7.29%，满意率从87.42%提高到93.08%。深化“五为”文明实践志愿服务，12个志愿服务项目入选泰安市“五为”文明实践志愿服务重点项目库，今年累计开展各类志愿服务活动1万余次，服务群众达20万人次。
下一步，岱岳区将继续贯彻党的宗旨，坚持以人民为中心，提高工作质量，以奋发有为的精神状态、真抓实干的良好作风，全力打造有内涵、有特色、有影响的岱岳品牌。
