自新泰市委新年伊始的廉政警示教育周活动开展以来，该市委编制委员会办公室始终将党风廉政建设责任放在心上，抓在手上，通过实施“345”工作法，将廉政建设贯穿于体制机制改革全过程，为全市机构编制工作保驾护航。
“三个严格”，推动廉政意识入脑入心。一是严格要求，与全体党员领导干部签订《党风廉政建设目标责任书》，做到人人身上有任务、有责任、有压力。二是严格教育，继续实施“五个一”党员素质提升工程，完善了集中学习制度、廉政大讲堂制度、纪法一刻钟制度，时刻将廉政教育抓在手上。三是严格管理，明确职责分工，分管领导牵头抓总，其他科室全员参与，任务到人到科室，密织了党风廉政建设组织体系。
“四个一”，推动廉政教育走深走实。组织一次专题学习会，重点学习党风廉政建设相关法律法规及关于廉政建设相关内容。观看一次警示教育片，组织全体党员干部集中收看警示教育片《零容忍》，自觉做到警钟长鸣、严于律己。开展一次廉政提醒，深入开展“一对一”谈话提醒，帮助党员干部进一步坚定理想信念、坚守纪律规矩。开展一次岗位风险大排查，围绕人、财、物运行，紧盯关键领域和关键岗位，梳理存在的廉政风险，建立风险台账，制定预防措施，从源头上预防腐败滋生。
“五个抓住”，推动让廉政建设落地落细。抓住“牛鼻子”，全面落实廉政主体责任，解决在服务新泰高质量发展中存在的顽瘴痼疾。抓住关键少数和核心岗位，全面梳理岗位风险，扎紧制度的笼子。抓住日常教育管理，筑牢拒腐防变的红线、底线。抓住提醒监督问责，始终把纪律、规矩挺在前面。
通过实施“345”工作法，为新泰市机构编制系统党员干部敲响了警示钟、打好了预防针、上好了廉政课，切实增强了广大党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力，聚力服务于“七个强市 一个中心”高质量发展。（张英）
