山东商报·速豹新闻网 张峰 通讯员 李晓 张聪
为深入落实中央巡视及省行巡察整改要求，持续推动分行干部人才培养三年计划，进一步加快优秀年轻人才选育进程，中国银行泰安分行近日组织开展了“干部人才培养三年计划”2022年度中级培训班。
培训开始前，该行领导作开班讲话，表示参训人员作为分行未来经营管理及业务发展的中流砥柱，分行党委寄予了殷切厚望，并希望借助外部公司的优质教学资源，进一步开阔眼界、思路和胸襟，提升的政治素养、管理能力和专业水平。同时，就未来的职业生涯发展塑造方面提出了“坚定信仰、扎实功底，强化责任、担当作为，创新意识、底线思维”的具体要求。
随后，开启了《激励人心—零成本部署激励》课程培训。培训过程中，授课老师通过大量实例，给大家详细解读了零成本激励的十种方法。期间通过精彩的课堂演绎，幽默的语言处理，引发大家共鸣，给参训者以启示，寻求解决日常工作中的实际问题，并要求将理论付诸于实践，方能做到知行合一。
培训结束后，该行人力资源部就今年以来分行出台的相关制度进行了政策宣讲，帮助参训者进一步厘清了职业成长路径。
最后，由该行纪委书记曹国民同志给参训学员们带来了“青春有为 奋斗无悔 廉洁从业”的廉政党课教育。曹书记从“为何加强年轻干部教育管理监督、年轻干部违纪违法原因剖析、年轻干部的成长路径”三个方面进行了讲授，要求年轻干部做信念坚定、政治清醒的明白人，做知行合一、真抓实干的领路人，做坚持原则、崇廉拒腐的带头人。
通过本次培训，进一步提升了该行年轻干部的政治素养，丰富了激励工具，提高了管理水平，为支持经济社会发展提供了高质量的人才赋能。
